19일 미국 증권거래위원회에 따르면 돌비래버러토리, Inc.는 강력한 기업 거버넌스를 위해 최선을 다하고 있다.
이 정책은 회계 재작성의 경우 특정 경영진 보상의 회수를 제공함으로써 회사의 성과 기반 보상 철학을 더욱 발전시키고 관련 법규를 준수하기 위해 제정되었다.
이 정책은 모든 경영진에게 적용되며, 경영진이 잘못된 보상을 회수해야 하는 경우에 대한 예외가 있다.
보상위원회는 이 정책을 관리할 전적인 권한을 가지며, 정책의 해석 및 집행에 필요한 모든 결정을 내릴 수 있다.이 정책은 2023년 10월 2일 이후 수령한 모든 인센티브 기반 보상에 적용된다.
회계 재작성으로 인해 회사가 재무 보고 요구 사항을 준수해야 할 경우, 경영진은 잘못 수령한 보상을 회수해야 하며, 회수는 신속하게 이루어져야 한다.
회수의 예외 조건으로는 회수 비용이 회수 금액을 초과하는 경우, 해당 국가의 법률에 위배되는 경우, 세금 우대 자격을 상실할 경우 등이 있다.
이 정책은 2002년 사르반스-옥슬리 법 제정에 따른 요구 사항을 준수하며, 회사의 경영진에 대한 면책 조항을 포함하지 않는다.
이 정책은 필요에 따라 보상위원회에 의해 검토 및 수정될 수 있으며, 회사가 상장된 발행자가 아닌 경우 종료된다.
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